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      初中地理教師

      10-20W/年

      / 濰坊-寒亭區 / 應屆生 / 本科 / 全職 / 招聘2人

      青年教師

      線下班課

      更新于 2022-11-28

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      初中地理教師/

      10-20W/年

      福利待遇

      周末雙休

      提供住宿

      解決配偶工作

      五險

      公積金

      解決子女就學

      職稱評定

      晉升空間大

      一、薪資待遇: 1.小、初教師年薪10至25萬,帶畢業班年薪增加2萬,外加中考獎金2至4萬; 2.高中教師年薪15至35萬,帶畢業班年薪增加2至4萬,外加高考獎金2至10萬;(若兼任其他行政崗位,津貼另算。) 3.競賽教練年薪在30—80萬人民幣;與學校簽訂人事合同,足額繳納五險一金;子女就讀本校初中、高中免除學費,學校為家屬提供校內工作崗位,學校提供周轉住房。 二、晉升通道 1.學校目前已經制定了長期而穩定的人才引進戰略,對于特別優秀且有據可查的人才,可通過校長直聘,直接入職享受星級或年薪教師待遇; 2.優秀應屆畢業生入職本校后,經過階段培訓,走向工作崗位,根據個人的學習能力、教研能力和教學業績,可按照“H”通道晉級晉升機制:(1)新銳教師--骨干教師--名優教師--特級教師--首席教師;(2)教師--班主任--中層干部--學段校長/五大部長--學區校長--大區總校長的成長軌跡快速晉升并享受相對應的待遇。 三、福利待遇: 1. 人事保障:按國家規定購買“五險一金”。 2. 特別為每位教師購買60萬元商業保險(包括意外傷害險和重大疾病險)。 3. 享受國家規定的帶薪產假、病假和喪假及帶薪寒、暑假。 4. 學校為教師子女入學提供就讀學位和分段分層次學費減免,讓孩子接受高品質教育。 5. 學校為教師提供高級工服、節日慰問等。 6. 提供相關專業培訓及游學,促進個人專業成長提升。 7. 學校提供住房,每年安排一次教職工體檢。

      職位詳情

      到崗時間: 立即到崗

      1.熱愛教育事業,擁有較強的教育情懷,愿意為教育事業積極奉獻; 2.認同天立教育理念,愿意了解并接受濰坊天立學校的辦學思想; 3.對自己的教育之路有一定的規劃和定位,對自己的專業學科有一套自成體系的知識架構,并對該學科有獨到見解,能領會新課改精神; 4.身體健康,能吃苦耐勞,積極上進,溝通良好,正能量飽滿; 5.第一學歷本科,年齡不超過40周歲,特別優秀者條件可適當放寬; 6.獲得過地市級以上的“教壇新星”、“教學能手”等稱號者優先。

      招聘負責人

      王老師
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      工作地點: 濰坊 - 寒亭區 北海路以西沂河西街以南濰坊天立學校 查看地圖
      溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費用(如體檢費、服裝費等)都屬于違法,請應聘者提高警惕!

      該單位其他職位

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        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 3年以上 全職
        王校長

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 3年以上 全職
        王老師

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 8-15W/年

        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 10-20W/年

        濰坊-寒亭區 應屆生 全職
        王老師

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      • 10-20W/年

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      學校類型:民辦全日制

      學生人數:500-1000人

      教師人數:200-300人

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